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365足球比分网课程担任人制度施行方法

日期: 2006-05-14  来路:   责任编辑:   点击:   考核人: 

课程建立是高职院校讲授任务中的一项根底性建立。为了进一步增强课程建立,进步讲授质量和办学效益,学院决议在全院高职各专业讲授的次要课程中分期分批实验课程担任人制度。

课程担任人详细分为国度级佳构课程担任人、省级佳构课程担任人、院级佳构课程担任人和院级及格课程担任人。凡我院高职各专业?课,准绳上都要实验课程担任人制度。实验课程担任人制度的课程,要先对任课职员(含讲堂教学、指点实行、领导等关键的讲授职员)停止调解、经心构造步队,构成课程组。

一、课程担任人的条件

1、对峙四项根本准绳,酷爱社会主义故国,对峙社会主义办学偏向,具有精良的职业品德,遵纪违法;

2、热心讲授任务,具有较高的学术造诣、讲授程度才能和敬业肉体;

3、多年担当该课程或相干课程讲授义务(至多3年以上),讲授结果好;在学院构造的种种讲授评价中到达精良以下水平;

4、在该课程或相干课程的建立和变革中做出过突出成果;

5、课程担任人准绳上应具有高教系列讲师以上的专业技能职称或硕士以上的学位。院级以上佳构课程的课程担任人准绳上应具有副传授以上职称。

二、课程担任人的职责

1、在地点系(部)的向导下,组建课程组,明白课程建立的职责分工;

2、构造制定并掌管施行课程建立计划;

3、构造制定或修订课程讲授规范、课程讲授标准等讲授文件;

4、构造本课程范畴内的讲授变革运动和讲授研讨运动;

5、担任本课程的课本建立;

6、构造报告本课程范畴内的讲授研讨项目和教改课题;

7、担任本课程的讲授办理和讲授任务评价;

8、指点本课程青年教员培育任务;

9、引荐本课程教员报告各级各种讲授嘉奖;

三、课程担任人的选拔

课程担任人的选拔实验教员团体或教研室引荐报告,系(部)初审,人事处、教务处结合构造考察,最初报学院核定。课程担任人可以是系(部)向导、教研室主任,也可以是契合条件的教员。契合条件的每门课程评比1名课程担任人,课程担任人的评比每二年停止一次,可以蝉联。

四、课程担任人的办理

1、课程担任人的办理由人事处、教务处协同系(部)实行。一样平常办理由系(部)担任,课程担任人任职期满,由人事处、教务处构造相干部分停止稽核,稽核及格可以续任;稽核分歧格,取消课程担任人资历;

2、对确定为课程担任人的教员,学校将在学历进步、专业学习、国际外调查、职称评聘、岗亭聘任、科研等方面,赐与优先思索;

3、国度级佳构课程担任人的补助为每月500元,省级佳构课程担任人的补助为每月300元,院级佳构课程担任人的补助为每月100元,一年按10个月计发。

4、课程担任人的补助从下文后的下一个月开端发放。

本规则自发布之日起失效,由人事处和教务处担任表明

二00六年四月二十八日


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